Dichiarazioni

Gentili Signore e Signori,

in qualità di azienda di medie dimensioni consideriamo una nostra responsabilità e obbligo che i nostri servizi siano all’altezza dei principi etici generalmente riconosciuti e quelli previsti per legge. Essi sono:

• Libera scelta del luogo di lavoro
• Divieto al lavoro minorile
• Legge sul numero di ore di lavoro
• Retribuzione commisurata e servizi sociali
• Divieto di discriminazione (AGG)
• Diritto alla libertà di associazione
• Sicurezza sul luogo di lavoro
• Rispetto delle direttive ambientali ed etiche
• Rispetto generale della legge, in particolare delle normative anticorruzione

Dichiarazione di salario minimo

Relativamente alla responsabilità prevista dalla Legge tedesca sul salario minimo (MiLoG) e in riferimento agli obblighi di comportamento soggetti ad ammenda si rivolgono a noi sempre più partner contrattuali che ci hanno conferito incarichi. In questi contatti ci viene richiesto regolarmente di confermare che nella nostra azienda gli stipendi vengono pagati secondo quanto previsto da MiLoG. La nostra azienda ovviamente agisce secondo i requisiti di legge e versa gli stipendi puntualmente ai nostri lavoratori secondo quanto previsto dalle normative e dagli accordi contrattuali.

Desideriamo rassicurare i nostri partner contrattuali in riferimento al rispetto delle disposizioni di legge con la seguente assicurazione.

Garantiamo quanto segue:
nella nostra azienda gli stipendi vengono pagati a tutti i dipendenti soggetti ai requisiti del salario minimo previsto per legge. Questi salari ovviamente vengono pagati regolarmente ai nostri dipendenti. Il conferimento di incarichi pubblici ci impegna al rispetto del §19 MiLoG.