Declaraciones

Estimados señores:

Como mediana empresa, consideramos que es nuestra responsabilidad y obligación el que nuestros servicios satisfagan los principios éticos generalmente reconocidos y la legislación en vigor. Estos son:

  • La libre elección del lugar de trabajo
  • La prohibición del trabajo infantil
  • La legislación sobre el tiempo de trabajo
  • Una adecuada remuneración y prestaciones sociales
  • La prohibición de la discriminación (AGG)
  • El derecho a la libertad de asociación
  • La seguridad en el trabajo
  • El cumplimiento de las directrices ambientales y éticas
  • El cumplimiento general de la ley, en particular, el cumplimiento de las directrices anticorrupción

Declaración de salario mínimo

Los socios contractuales que nos han encomendado pedidos se dirigen repetidamente a nosotros con respecto a la responsabilidad según la Ley alemana sobre el salario mínimo (MiLoG) y a los deberes de conducta estipulados en dicha ley, reforzados con sanciones. En estas cartas nos piden regularmente que confirmemos que los salarios de nuestra empresa se pagan de conformidad con dicha ley. Ni que decir tiene que nuestra empresa se comporta legalmente y pagamos los salarios de nuestros empleados con puntualidad y de acuerdo con los requisitos legales, además de respetar las disposiciones contractuales.

Deseamos ofrecer a nuestros socios contractuales seguridad con respecto al cumplimiento de los requisitos pertinentes con la siguiente afirmación.

Le aseguramos que:
En nuestra empresa, los salarios se pagan a todos los empleados y satisfacen los requisitos mínimos legales. Estos salarios se pagan, por supuesto, a nuestros empleados con puntualidad. No estamos excluidos de la contratación pública, de conformidad con el artículo 19 de la Ley alemana sobre el salario mínimo (MiLoG).